1) การแจ้งความร้องทุกข์ ลงบันทึกประจำวัน

E1  เต็มใจให้บริการ เท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติ พูดจาไพเราะ ช่วยเหลือให้ความรู้แก่ประชาชนทุกคน :

- (จัดอบรมเจ้าหน้าที่ประจำจุดบริการเสมอ) ผู้กำกับการสถานีตำรวจภูธรสังขะ  ได้กำชับผู้บังคับบัญชา ที่ควบคุมการปฏิบัติของเจ้าหน้าที่ประจำจุดบริการ ให้มีความเข้าใจในกระบวนการ การทำงานของแต่ละเรื่อง พร้อมอธิบายให้ประชาชนเข้าใจถึงขั้นตอน และสิทธิต่างในการ ติดต่อบนสถานีตำรวจ

E2 ไม่รับแจ้งความร้องทุกข์ : 

- (ห้ามปฏิเสธการรับเรื่องร้องทุกข์ ในทุกกรณี) ผู้กำกับการสถานีตำรวจภูธรสังขะ ได้กำชับให้พนักงานสอบสวน รับแจ้งความเบื้องต้นไว้ทุกกรณี และดำเดินไปตามขบวนการในการพิจารณามูลเหตุ และข้อเท็จจริงว่ามีองค์ประกอบแห่งความผิดตามฐานความผิด ในกฎหมายใด พร้อมแจ้งเหตุความคืบหน้าในคดีต่อไป

E3 เรียกรับสินบน เงิน หรือผลประโยชน์ในรูปแบบอื่น ๆ จากการปฏิบัติหน้าที่ :

-(การประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน No Gift Policy)  

พ.ต.อ.จุลฑะ จันทน ผกก.สภ.สังขะ ได้เรียกประชุมชี้แจงรับทราบนโยบายการต่อต้านรับสินบน no gift policy

2) การเปรียบเทียบปรับ/งานอำนวยการ

E1 เต็มใจให้บริการ เท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติ :

- (การจัดคิดไปตามลำดับการให้บริการ) และดำเนินการในลักษณะเท่าเทียม และเสมอภาคทุกกรณี

E2 เจ้าหน้าที่แนะนำ ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการให้บริการ อย่างชัดเจนและครบถ้วน:

- (กำชับเจ้าหน้าที่ให้คำแนะนำ ประเภทและวิธีการดำเนินการ) อธิบายถึงสิทธิต่างๆ แสดงถึงความบริสุทธิใจของเจ้าหน้าที่ในการปฏิบัติไปตามอำนาจหน้าที่ 

E3 เรียกรับสินบน เงิน หรือผลประโยชน์ในรูปแบบอื่น ๆ จากการปฏิบัติหน้าที่ :

 -(ห้ามมีการเรียกรับสินบน หรือประโยชน์อื่นใดอันคำนวนเป็นราคาได้ เด็ดขาด) ให้เป็นไปตามนโยบายการต่อต้านรับสินบน no gift policy ที่ได้ประกาศไปแล้วทราบโดยทั่วกัน กรณีทราบถึงเหตุในการทุจริต หรือเข้าข่ายโดยมีมูล ต้องดำเนินการตั้งคณะกรรมการ ตรวจสอบ ข้อเท็จจริง ดำเนินการลงโทษทางวินัย หรืออาญาตามกรณีที่แตกต่างไป

 3) กระบวนการดำเนินคดี

E1 บังคับใช้กฎหมายอย่างเท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติ:

- (การบังคับใช้กฎหมายให้อยู่ภายใต้อำนาจหน้าที่ ที่กฎหมายให้ไว้ ทุกกรณี) 

E2 การสืบสวน/สอบสวน/ดำเนินคดี มีความเป็นธรรม เป็นไปตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด

 - แม้กรณีใดที่กฎหมายให้เป็นอำนาจดุลยพินิจในการพิจารณา ไปตามเหตุข้อเท็จจริงหรือปัจจัย ในการที่จะใช้อำนาจได้ แต่ก็ต้องอยู่ภายใต้กฎหมาย และหลักจริยธรรมที่สามารถกระทำได้ และคำนึงถึงสิทธิของผู้ถูกกระทบจากการใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ด้วย

E3 เรียกรับสินบน เงิน หรือผลประโยชน์ในรูปแบบอื่น ๆ จากการปฏิบัติหน้าที่

พ.ต.อ.จุลฑะ จันทน ผกก.สภ.สังขะ (ห้ามเด็ดขาดในการเรียกรับผลประโยชน์ทุกรณี) นโยบายการต่อต้านรับสินบน no gift policy

4) การอำนวยการจราจร

E1 เต็มใจให้บริการ เท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติ:

- (การบังคับใช้กฎหมาย) ให้เป็นไปตามข้อบัญญัติของกฎหมาย  กรณีเป็นอำนาจดุลยพินิจ กำชับให้คำนึงถึงหลักจริยธรรมและนำไปปฏิบัติเป็นมาตรฐานเดียวกันทุกกรณี ไม่ควรเลือกปฏิบัติในความต่างของ คุณวุฒิ วัยวุฒิ การศึกษา หรือฐานะทางสังคม

E2 ให้ความช่วยเหลือ อำนวยความสะดวกการจราจร เป็นอย่างดี:

- (หลักเกณฑ์การให้บริการ) ผู้กำกับการสถานีตำรวจภูธรสังขะ  ได้อาศัยปัจจัยจากสิ่งแวดล้อม และสถานการณ์ทางสังคม กำหนดตามหลักเกณฑ์การให้บริการ ดังนี้ 1.กรณีเร่งด่วนฉุกเฉินอันมีผลกระทบต่อชีวิต  2.กรณีมีผลกระทบทรัพย์สินของบุคคล 3.ส่งเสริมกิจกรรมสาธารณประโยชน์ 4.กิจกรรมสนับสนุนร้องขอเพื่ออำนวยความสะดวกและการบริการ 

E3 เรียกรับสินบน เงิน หรือผลประโยชน์ในรูปแบบอื่น ๆ จากการปฏิบัติหน้าที่

- การตรวจสอบติดตามการทำงานของเจ้าหน้าที่จราจร พ.ต.อ.จุลฑะ จันทน ผกก.สภ.สังขะ ได้เรียกประชุมชี้แจงรับทราบนโยบายการต่อต้านรับสินบน no gift policy  พร้อมแจ้งให้ทราบถึงบทการลงโทษในกรณีมีมูลเหตุแห่งการทุจริตให้ทราบทั่วกัน

5) การดูแลความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน

E1 เต็มใจให้บริการ เท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติ:

- ศูนย์ 191 และ Police 4.0  ส่งเสริม พัฒนาการเข้าถึงการให้บริการของประชาชนที่สะดวก รวดเร็ว การเอาใจใส่ในการเข้าถึงและรับทราบถึงสุข ทุกข์ของประชาชน ไม่เพิกเฉย มีการติดตามต่อเนื่อง และยุติเหตุในกรณีต่าง ๆ  สร้างความไว้วางใจแก่ประชาชนในพื้นที่

E2 ช่วยเหลือ/ระงับเหตุ/ตรวจตราและรักษาความสงบ เรียบร้อยในพื้นที่

 - ผู้กำกับการสถานีตำรวจภูธรสังขะ กำชับให้สายตรวจ 191 / สายตรวจจราจร  มีความพร้อมในการเข้าพื้นที่ช่วยเหลือประชาชนให้รวดเร็ว เข้าพื้นที่ในทันทีที่รับแจ้ง รักษาสถานที่เกิดเหตุเบื้องต้น แจ้งเข้าศูนย์ถึงสถานการณ์ต่าง ๆ  ร้อยเวร 30(พนักงานสอบสวนเข้าตรวจสอบพื้นที่) เก็บรวบรวมหลักฐานและรายละเอียดแห่งพฤติการณ์ต่าง ๆ พร้อมรายงานผู้บังคับบัญชา เบื้องต้นตามแบบที่ ตร. กำหนด

E3 เรียกรับสินบน เงิน หรือผลประโยชน์ในรูปแบบอื่น ๆ จากการปฏิบัติหน้าที่:

- การอบรม ประชุมชี้แจง เน้นย้ำ ห้ามเข้าไปเกี่ยวห้องกับการหาประโยชน์ในลักษณะต่าง ๆ ในหน้าที่โดยทุจริต เด็ดขาด (ให้ผู้บังคับบัญชาปล่อยแถวและชี้แจงผู้ใต้บังคับบัญชาทุกผลัด)